مؤشر الأداء الرئيسي kpi
15/7/1441 بعد الهجرة حيث تقوم المؤسسات باستخدم مؤشر الأداء الرئيسي ( KPI) على مستوياتٍ متعددة لتتبع مقاييس الأداء. قد تركز مؤشرات الأداء الرئيسية عالية المستوى على الأداء الكلي للمؤسسة، في حين قد تركز المؤشرات المنخفضة المستوى على العمليات أو الموظفين في أقسامٍ مثل المبيعات أو التسويق أو خدمة بطاقة مؤشر الأداء الرئيسي (kpi) هي طريقة لتقييم حالة قياس بمقارنة المؤشرات الرئيسية بهدف. يمكن لبطاقات kpi الإجابة على الأسئلة المتعلقة ببياناتك، مثل مدى قُرب المؤشر بالهدف.